Competenties

Bij de selectie van nieuwe medewerkers letten wij op competenties. Deze komen voort uit de Visie 2015, welke door Waterschap Veluwe is vastgesteld.

Omgevingsbewustzijn

Je laat merken dat je goed geinformeerd bent over organisatorische maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, of andere omgevingsfactoren. Je kunt deze kennis effectief benutten voor je eigen functie of de organisatie.

Verantwoordelijkheid

Je toont verantwoordelijkheid door verplichtingen aan te gaan en deze na te komen. Ook wanneer de impact voor de organisatie of personen in de organisatie moeilijk zijn te overzien. Afspraak is afspraak.

Contactuele effectiviteit

Je ontwikkelt en onderhoud contacten met collega's, klanten, vakgenoten en relaties om de afgesproken (innovatieve) resultaten te halen.