Personeelsbeleid

'Samenwerken aan water' is het motto van Waterschap Veluwe. Wij bieden de burger inzicht in ons beleid en in ons werk. Wie dat wil moet erover kunnen meepraten. Deze instelling vraagt om betrokken medewerkers, met een creatieve en veranderingsgezinde instelling. Kwaliteit staat hoog in het vaandel. Personeelsbeleid en managementstijl richten zich dan ook op het stimuleren van ieders eigen creativiteit en verantwoordelijkheid. Onze gezamenlijke kijk op die verantwoordelijkheid staat in onze ambitiecode integriteit. Er staat in hoe we met elkaar en met anderen buiten onze organisatie willen omgaan. Klik hier (pdf) om de code te bekijken en/of te downloaden.

De capaciteiten van de medewerkers vormen een belangrijk punt in het personeelsbeleid. We werken volgens een resultaatgerichte beoordeling. Daarbij stimuleren we persoonlijke ontwikkeling.

Heb je interesse in een baan bij Waterschap Veluwe? Kijk dan of er momenteel vacatures bij ons zijn.